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主題醫院怎麽培養專家?主題醫院培養專家技巧
1。建造大的員工培訓室，盡量多放座椅及道具。這樣培訓的速度略有提升。
2。如果在培訓室放入第二名培訓專家，第一名會自動離開。所以一個教室裏只能存在一名專家。
3。員工培訓室可以培訓出專家，不過時間略長。(樓上的可以去實踐一下)
4。一名無專業能力的實習醫生可以培訓成外科，精神病，研究員專家。
培訓技巧：
1。由于在最後幾關人才稀有，且頻頻要求加薪跳槽的情況下，專家成了緊俏人員，所以在一開始盡量雇傭有專業的專家。無專業的專家後期是雞肋，酌情雇傭。
2。一定要培訓出擁有三個專業的專家!所以盡量雇傭有兩個專業的實習醫生，然後再培訓成三個專業的專家。比如你有一名研究員專家，可以用研究員專家培訓外科、精神病的實習醫生，將其變成三個專業的專家。
3。擁有三個專業的專家後，就可以雇傭能力最低且無專業的實習醫生，將其培訓成專家。
4。如果要追求完美，不推薦雇傭單一專業的合格醫生。因爲合格醫生提升爲專家是比實習醫生快的，當合格醫生提升爲專家後，會自動離開培訓室，再次放入培訓室會將前一個培訓專家頂走，所以單專業的合格醫生是不可能學完三個專業的。只有培訓三無實習醫生，才能培訓出擁有三個專業的專家。
5。三無實習醫生大部分都是能力低下，動作緩慢。這點不必擔心。因爲他變成專家後，能力會得到提高，動作會非常的快。
